社員こそが、Micromeriticsの財産です
Micromeriticsは、業界のリーダー企業として、各専門分野でのやりがいのある仕事、魅力的な給与、アットホームな職場環境を全社員に提供しています。 優秀な人材を確保し、社員一人ひとりが能力を発揮して活躍できる環境を整えることが、当社の持続的な成長につながると信じています。
Micromeriticsは、業界トップクラスの分析装置を開発するという
当社の信念と熱意を共有できる人材を求めています。現在募集中の職種については、こちらをクリックしてください
福利厚生
包括的な福利厚生制度
Micromeriticsでは、社員を支援するための様々な特典を用意しています。 当社の充実した福利厚生パッケージには、社員とそのご家族の方向けの質の高い健康保険、歯科保険、眼科保険が含まれています。 当社の退職貯蓄制度（Retirement Savings Plan 401(k)）は、Fidelityによって運用管理されています。また、インフルエンザワクチンや新型コロナウイルスワクチンの接種、オフィス内でのマッサージサービス、「ランチ＆ラーン」プログラムなど、様々なウェルネス活動の費用を当社がサポートするウェルネス援助制度も提供しています。
ワークライフバランス
Micromeriticsの社員は、最低15日の年次有給休暇を自由に取得できます。 年次有給休暇は毎年1月1日に1日ずつ増加し、最大25日取得できます。
社員とその家族を守るための制度
Micromeriticsでは、社員とそのご家族の方が福利厚生に関する情報提供や申請支援サービスを利用できる、パーソナル福利厚生アドボケイト制度を提供しています。 薬物乱用や家庭問題、経済的困難、法的責任など、社員とそのご家族の方が抱える問題を解決するための、秘密厳守が徹底されたカウンセリングサービスやサポート、リソースを用意しています。 また、保育施設や介護施設を利用するために必要な書類発行にも対応しています。
オフィス内の医療クリニック
Micromeriticsでは、オフィス内にPremise Healthcareが運営する医療クリニックを併設しており、社員は無料で利用できます。同クリニックでは、定期健康診断から医薬品の処方に至るまで、医療保険制度に加入しているか否かにかかわらず、パーソナライズされたヘルスケアサービスをMicromeriticsの社員に無料で提供しています。
短期／長期就業不能サポート
病気やケガなどによって短期または長期的に就業不能となった場合、所得を補償します。 週当たりの収入額の66 2/3%（週当たり最大1,000米ドル）を、最大11週間支給します。 また、病気またはケガによる90日間の休業の場合、基本月給の60%（月当たり最大10,000米ドル）を支給します。
その他の諸手当
Micromeriticsには、自宅から100マイル（約160 km）以上離れた場所への出張の場合、緊急医療サポートを24時間年中無休で提供する出張サポート制度が整っています。 また、正社員は年次有給休暇を自由に取得できます。