当社では、さまざまな面で従業員を大切にしています。当社の競争力のある福利厚生パッケージには、従業員とその扶養家族のためのプレミアム医療保険、歯科保険、および眼科保険が含まれています。退職貯蓄プラン401(k)はフィデリティ社によって管理されており、会社からのマッチングもあります。その他にも、無料のインフルエンザ予防接種、COVID予防接種、現場医療、ランチ＆ラーニング・プログラム、その他の楽しいウェルネス・チャレンジなど、会社負担のウェルネス・イニシアチブを提供しています。

マイクロメリティクスは、バランスの取れた社員の価値を理解しています。有給休暇（PTO）は15日からスタートし、15年以内に25日まで延長されます。

全従業員に対する年1回の業績評価と給与見直し。個人的なベネフィット・アドボケイト（Benefits Advocate）を通じて、従業員およびその家族が無料でベネフィット教育および保険金請求支援サービスを利用できる。薬物乱用、家族問題、経済的問題、法的問題などの個人的な問題に関して、従業員とその家族のための秘密厳守のカウンセリング、サポート、リソースを利用できる。育児や高齢者介護のニーズのための紹介を利用できる。

当社では、プレミス・ヘルスケアが提供する施設内のヘルスクリニックを従業員が無料で利用できるようにしています。このクリニックでは、当社の健康保険に加入しているかどうかにかかわらず、定期的な健康診断や処方薬など、従業員一人ひとりに合わせた健康管理を無料で提供しています。

従業員である皆さんは、私たちが新製品を市場に投入し、製造方法を革新し、生産能力を向上させ、新たなグローバル市場に進出し、そして最終的にはお客様の期待を上回ることができるよう、私たちの運営方法を継続的に改善し、適応させていく上で重要な役割を担っています。私たちは現在の状況を非常に誇りに思うと同時に、今後どのような方向に進んでいくのか、とても楽しみにしています。

私たちのトラベル・アシスタンスは、自宅から100マイル以上離れた場所に旅行する際に、24時間365日の緊急医療アシスタンスを提供します。地元の慈善活動や地域改善活動に参加する。